ATIVIDADE --------> PSICODIAGNÓSTICO

1-Qual a finalidade da entrevista na avaliação psicológica? Comente as implicações para o psicodiagnóstico.

A entrevista em avaliação psicológica pode ser entendida como um processo de coleta de informações sobre a pessoa em avaliação, para que seja possível fazer algum tipo de entendimento a respeito dela. É a técnica mais utilizada para a obtenção de informações a respeito de uma pessoa em qualquer situação em que exista um indivíduo buscando saber algo sobre outro, esclarecer comportamentos, elucidar intenções, ideias ou atitudes de alguém, sejam específicas ou genéricas.
Para o psicodiagnóstico o psicólogo deverá, obrigatoriamente, conhecer psicopatologia, critérios diagnósticos, manual de transtornos mentais e de classificações de doenças , além de psicologia do desenvolvimento.
As duas outras implicações - nosológica e prognóstica - remetem o psicodiagnóstico e a psicoterapia à regulamentação e controle social sobre uma prática que cumpre uma importante função na sociedade organizada: o cuidado com a saúde. Essa regulamentação e esse controle, típicos da organização jurídico-institucional do Estado moderno, tem como fundamentos duas ideias complementares: por um lado, prover ao cidadão garantias de que o Estado cuidará de seus direitos humanos fundamentais (vida e saúde); por outro lado, garantir a qualidade dos serviços prestados ao cidadão (aqui, com o status de cliente ou consumidor) pelos agentes encarregados daqueles cuidados. A primeira idéia é materializada nos sistemas de saúde coletiva de caráter estatal, como o SUS, por exemplo, e nas agências não estatais aceitas e fiscalizadas pelo Estado.

2-Comente no que consiste a entrevista diagnóstica.

Na entrevista diagnóstica o objetivo é estabelecer o diagnóstico do paciente ou cliente, as indicações de tratamento mais adequadas, de acordo com a psicopatologia que se apresenta e, possivelmente, o prognóstico à luz das informações obtidas e em consonância com os referenciais teóricos que o sustentam. Leva-se em consideração que as entrevistas que visam o diagnóstico devem ser focadas em descrever e avaliar sintomas, a história do indivíduo (neste caso se utiliza a anamnese como técnica de entrevista), as dificuldades que enfrenta, suas perdas e seus prejuízos, as condições em que vive, sem perder de vista os critérios diagnósticos das diferentes psicopatologias.

3-Diferencie entrevista de encaminhamento e entrevista devolutiva.

A entrevista devolutiva tem por finalidade comunicar ao indivíduo qual foi o resultado da sua avaliação, qual o seu diagnóstico já a entrevista de encaminhamento tem por finalidade, como o próprio nome diz, encaminhar o indivíduo para instituições e/ou profissionais que possam dar continuidade ao seu atendimento, ao seu tratamento ou mesmo ao processo de avaliação psicológica.

4-Qual a finalidade da entrevista de intervenção na psicoterapia?

A entrevista de Intervenção Psicoterápica  tem por finalidade ajudar o paciente em suas necessidades, nas mudanças que deseja/consegue fazer em seus comportamentos. Um exemplo deste tipo de entrevista é a motivacional, inspirada nas abordagens comportamental, centrada na pessoa e sistêmica, utiliza-se da persuasão ao invés do confronto, dando suporte aos pacientes para enfrentarem suas dificuldades, especialmente de comportamento aditivo.

5-A entrevista de desligamento e a devolutiva são a mesma coisa? Comente.

A entrevista de desligamento e a entrevista devolutiva não são a mesma coisa. A entrevista de desligamento é definido pela finalização de um trabalho. Pode ser a finalização da psicoterapia, podendo ser denominada também de entrevista para alta. Outra possibilidade para as entrevistas de desligamento são nas situações de trabalho, onde por algum motivo o funcionário estará deixando a empresa, afastando-se de suas tarefas. Já a entrevista devolutiva é para comunicar o resultado da sua avaliação para informar se o candidato estará apto ou não para o preenchimento da vaga.

6-No que se refere a estrutura, quais os tipos de entrevista?

Entrevista não estruturada: Este tipo de entrevista é considerado de tipo aberto, com nenhuma estrutura ou uma estrutura mínima em que se deixa para o entrevistado a decisão de  como irá expor as informações, como irá construir uma fala sobre o que está sendo tratado. Diferencia-se de uma simples conversa porque tem uma finalidade definida, destinam-se-se a algum propósito bastante claro para as partes.

Entrevista semiestruturada: A entrevista semiestruturada tem um foco principal definido e é a partir dessa focalização que um roteiro é construído, com questões básicas e/ou principais que são complementadas por outras questões que surgem ao longo da entrevista, permitindo ao entrevistador fazer emergir informações de forma mais livre e as respostas ficam mais espontâneas, sem estarem condicionadas a algum tipo de padrão ou alternativas.

Entrevista Estruturada: Este tipo de entrevista é bastante utilizado nas diferentes áreas de atuação do psicólogo. A entrevista denominada de estruturada, como o próprio nome diz, por desenvolver-se a partir de uma estrutura previamente definida, ou seja, há um roteiro fixo  de perguntas ou um questionário, cuja ordem e redação permanecem exatamente iguais em cada aplicação, segundo Lakatos e Marconi (1996).
Neste tipo de entrevista não há a possibilidade de questões serem alteradas durante a sua aplicação, ela permanece invariável para todas as pessoas que forem responder a ela. É bastante utilizada em processos seletivos e pesquisas científicas, ou em outras situações em que se queira fazer um levantamento de informações sobre as pessoas de modo bastante objetivo e mais rápido que as outras modalidades. São bastante comuns, neste tipo de entrevista, as perguntas com possibilidades de respostas bipolares ou dicotômicas.

7-Cite algumas limitações peculiares a entrevista psicológica.

Diferentes trabalhos vêm discutindo as limitações, vantagens e cuidados que os psicólogos e os profissionais de outras disciplinas devem ter ao se utilizar da entrevista como procedimento para coleta de dados, entre eles destacam-se Garcia-Santos (2008), Nunes, Noronha e Ambiel (2012), Manzini (2003) e Triviños (1987). O que tem se mostrado comum e consenso entre os autores é, especialmente, o preparo/treinamento do entrevistador, ressaltando-se que algumas limitações das entrevistas se devem a influência do entrevistador na resposta do entrevistado. Incluem-se nesta discussão Brenner (1985), Dias (1997), Manzini e Simão (2001) que sugerem poder haver interferência do entrevistador também no processo de raciocínio e memória do entrevistado.

8-No que se refere a ética em psicologia, quais os cuidados recomendáveis no uso da entrevista psicológica?

As entrevistas devem respeitar todos os pressupostos éticos de sigilo e cuidado com o material produzido em cada etapa até a finalização do processo, garantindo ao entrevistado que o procedimento não lhe causará qualquer dano, conforme o proposto no Código de Ética Profissional do Psicólogo. Assim como é obrigatório esclarecer ao entrevistado todos os passos do processo que vivenciará, dando-lhe o direito de questionar sobre suas dúvidas e interromper qualquer atividade no tempo em que desejar. É sempre necessário que o termo de consentimento livre e esclarecido seja assinado antes do início da entrevista e da avaliação psicológica como um todo.